Los días 2, 3 y 4 de julio se han celebrado en Madrid las IV Jornadas Confederales LGTBI de UGT, bajo el lema “Más Orgullo, Más Derechos, Más Sindicato”. Durante tres intensas jornadas, se han abordado los principales desafíos que afectan al colectivo LGTBI en el ámbito laboral, destacando el papel fundamental del sindicato como motor de transformación y garantía de igualdad.
La inauguración contó con las palabras de bienvenida de Pepe Álvarez, secretario general de UGT, subrayando el compromiso del sindicato con la igualdad real y efectiva para el colectivo LGTBI, y con la participación de figuras destacadas como Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social. En la mesa inaugural también participaron Susana Huertas, secretaria general de UGT Madrid; Antonio Oviedo, secretario general de FeSMC UGT; y Lola Navarro, vicesecretaria general de UGT.
Retos de la diversidad LGTBI en el entorno laboral
El miércoles 2 se dedicó a analizar los principales retos que enfrentan las personas LGTBI en los centros de trabajo. Toño Abad, responsable confederal del Área LGTBI de UGT, expuso los desafíos actuales y la necesidad de seguir impulsando políticas activas desde la acción sindical.
Además, Fernando Luján, vicesecretario general de Política Sindical, presentó un informe sobre la implantación de los planes LGTBI en la negociación colectiva sectorial y de empresa, señalando los avances logrados y los retos aún pendientes.
Ese mismo día, se celebró un emotivo acto conmemorativo de los 20 años de la aprobación del matrimonio igualitario en España, con la participación del expresidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero, quien reivindicó la importancia de aquella conquista legislativa para la libertad, la dignidad y la igualdad.
También se abordó el reciente Real Decreto 1026/2024, que regula los protocolos de igualdad y lucha contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral, resaltando su importancia como herramienta jurídica y sindical.
El jueves 3 de julio, se celebró una mesa sobre el impacto de los discursos de odio hacia las personas LGTBI, en especial hacia las personas trans. Participaron activistas como Jimena González, diputada de la Asamblea de Madrid, y Rusly Cachina, escritora y activista afrotans, entre otras voces expertas y comprometidas.
Se habló también del aumento de la violencia hacia el colectivo, con especial preocupación por la situación de las personas trans, que siguen siendo las más vulnerables en múltiples entornos.
Reconocimiento y renovación del área
En la Asamblea del Área LGTBI se presentó al nuevo portavoz del grupo y su equipo ejecutivo. José Juan Álvarez fue elegido como nuevo coordinador del Área LGTBI, con un respaldo del 94 % de los votos. Durante el acto, Pepe Álvarez agradeció públicamente la labor de Toño Abad al frente del área hasta la fecha, reconociendo su papel como portavoz y su contribución al fortalecimiento del sindicato en materia de igualdad y diversidad.
La clausura del viernes contó con la intervención de Ana Redondo, ministra de Igualdad, junto a representantes del Área LGTBI Confederal y la Comisión Ejecutiva Confederal. También intervino Irene Montero, eurodiputada y exministra, en una mesa dedicada al acompañamiento de las personas trans en el ámbito laboral.
Las jornadas concluyeron con una llamada unánime a seguir avanzando. Aunque se han logrado importantes conquistas, aún queda camino por recorrer para garantizar entornos laborales seguros, inclusivos y libres de discriminación para todas las personas, con independencia de su identidad o expresión de género.
UGT reafirma así su compromiso con los derechos del colectivo LGTBI y su papel como herramienta para conquistar más igualdad desde lo sindical.
