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La iniciativa del sindicato, compartida con todos los actores sectoriales y el Gobierno, revoluciona las relaciones laborales en sector artístico, desde un modelo presidido por la precariedad hacia otro más garantista y dignificado.
La reforma del Estatuto del Artista, desde siempre, ha sido una prioridad para UGT.
Lamentablemente, y a pesar de la impagable labor cultural y social que ejercitan las personas trabajadoras del sector artístico, el sector siempre se ha significado por una elevada penosidad laboral, en forma de constante rotación, inseguridad contractual, proliferación de falsos autónomos y una generalizada precariedad salarial.
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Hoy, FeSMC-UGT hemos asistido al acto de presentación de los estatutos de la liga profesional de fútbol femenino.
Ello supone un paso más hacia la igualdad en el mundo del deporte profesional. Haciendo que la temporada que viene se equiparen las dos competiciones de fútbol, femenina y masculina, como ligas profesionales.
Ahora nuestra única pretensión es conseguir un renovado convenio del fútbol femenino que reconozca la labor y la profesionalidad de las futbolistas.
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Se inicia la reunión planteando las asociaciones empresariales la necesidad de recoger en convenio colectivo la regulación de la parcialidad en el contrato de fijo discontinuo, pues la Reforma Laboral da hasta el 31 de Marzo para que se regule en convenio, y aunque hay discrepancias en cuanto a la falta de regulación en el mismo, por motivos de seguridad jurídica lo más conveniente sería llegar a un acuerdo.
Desde la parte social entendemos que es importante llegar a un acuerdo en dicho tema, siempre y cuando que sea en aras de fijar unos porcentajes de parcialidad con el fin de reducir la precariedad laboral en que la que viven las personas trabajadoras del sector.
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