Como ya sabéis hoy teníamos negociación de convenio de centros sanitarios en la que hemos trasladado el resultado de las asambleas dadas en los centros de trabajo, donde por mayoría se ha decidido que la equiparación salarial debe quedar resuelta entre el año 2022 y enero del 2023, acabando con la brecha salarial que existe entre la categoría de limpiador/a y peón especialista.
En esta reunión hemos dejado constancia del malestar que existe en todos los centros de trabajo, malestar con Conselleria por consentir estos pliegos con reducción de horas contratadas, malestar por la sobrecarga de trabajo, y también con la empresa contratada para efectuar las auditorias, que lejos de hacérsela a las empresas, nos las hacen a los propios trabajadores y trabajadoras, y evidentemente y sobre todo, el malestar que existe ante las propuestas irrisorias e insultantes de las patronales.
Por todo ello se ha acordado al término de la reunión, que el día 31 nos volveríamos a reunir con la patronal, esperando que vengan con otra actitud, mientras tanto y como ya se dijo, se convoca para el día 29 de marzo una concentración en la puerta de conselleria de Sanidad, ( calle Gerona), de 10:30 a 12:30, y que por favor debéis acudir todos los delegados y delegadas, y también todo aquel que pueda venir por estar en otro turno diferente a la mañana, ese mismo día, se sacará una nota de prensa conjunta, donde se explicará la precariedad que estamos soportando y pidiendo un convenio justo, con un salario digno, a continuación, el mismo día 31, mientras mantenemos la reunión de la mesa negociadora, se harán paros en la media hora de descanso reivindicando un convenio justo, y que se seguirán haciendo de forma intermitente, después d l día 31 y dependiendo de la respuesta de la patronal, se decidirá, en que fecha, ( mes de abril) se convocaria la huelga de limpieza, para forzar tanto a sanidad y a la patronal a llegar a un acuerdo digno.
UGT -Unidos Ganamos Todos-