El pasado 24 de Marzo hemos firmado el II ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TEMPE 2021-2023.
TEMPE S.A., filial de la empresa INDITEX y donde la UGT es mayoritario en le comité de empresa con 9 de los 23 miembros, despues de 7 meses de dura negociación ha logrado rubricar un acuerdo que sustituya el anterior fechado en el 2020.
Ante todas las vicisitudes y las trabas existentes en el presente marco de negociación hemos conseguido los siguientes compromisos:
- El acuerdo económico consta de una subida salarial del 12%, para los trabajadores de la logística, entre el 2021 y 2023 de la siguiente manera:
• 2021: 6.5%
• 2022: 3.5%
• 2023: 2%
- Revisión al IPC real hasta un 8%.
- Subida o creación de pluses específicos:
- Plus de sábados.
- Plus de tarde.
- Plus de Coordinador.
- Abono de los festivos con un mínimo de 100€ más 1 día libre por festivo realizado pudiendo alcanzar este los 200€ por festivo realizado si renuncian al día libre.
Medidas sociales:
- Ayuda por nacimiento: 350€
- Ayuda Material Escolar: 140€
- Ayuda Enfermedad Grave/Discapacidad: 175€/mes de familiares a cargo (familiar a cargo según IRPF, discapacidad +33% y conviva con trabajador)
- Ayuda Guardería: 150€
Medidas de conciliación:
- Solicitud de cambio de vacaciones para coincidir con el periodo escolar
- Modificación de jornada de hasta una semana de adaptación escolar de los más pequeños.
- Licencia no retribuida de hasta 1 mes para cuidar a los hijos en verano.
Los trabajadores de logística tendrán actualizada su nómina este mes de Abril con una subida instantánea de su salario fijo del 10% (2021 y 2022) además de recibir el abono de los atrasos de 2021 y la parte proporcional generada en 2022.
Disponéis de más información en el Comunicado de Prensa: UGT, Sindicato Mayoritario, alcanza un beneficioso acuerdo para el personal laboral de Tempe (Grupo Inditex)